Xn los invita a participar en los próximos eventos que comienzan en Mayo y Junio:
Los 4 Trabajos del Jefe
29 y 30 de Mayo
28 y 29 de Junio
Programa de Desarrollo de Liderazgo y Gestión:
Próximo comienzo 14 de Junio
“Los 4 Trabajos del Jefe”
“Los 4 Trabajos del Jefe” es taller diseñado por Xn Partners enfocado en el desarrollo de las capacidades de Liderazgo y Gestión de líderes, jefes y gerentes.
Uno de los errores más comunes en las organizaciones es no ser consciente que dirigir personas y equipos es una profesión.
Como tal, requiere el desarrollo de un nuevo conjunto de habilidades diferentes a las que se tenían antes de asumir la posición. Es más, si se desea progresar en esta profesión, estas habilidades se hacen cada vez más necesarias. Cuanto más “arriba” se está en posiciones de dirección, más críticas son.
Hemos diseñado esta sesión para que los participantes entiendan las claves del liderazgo para desarrollar las personas y equipos a su cargo a su mejor nivel.
Consiste en una intervención de formación y desarrollo con los siguientes objetivos:
- Comprender el rol del jefe (gerente y líder)
- Reflexionar sobre su práctica a la luz del mejor saber-hacer establecido
- Poner en su conciencia los 4 trabajos que demanda el desempeño del rol
- Ensayar los trabajos del rol, esto es, construir las habilidades de liderazgo y gestión que requiere el manejo del equipo para el logro de resultados extraordinarios y la creación de un gran sitio para trabajar
- Preparar un plan de cambio personal para ejecutar en los 90-180 días siguientes al taller.
Link al sitio del taller: https://www.xnpartners.com/que-hacemos/programas-abiertos/los-cuatro-trabajos-jefe-liderazgo-de-personas-y-equipos/#que-es
Programa de Liderazgo y Gestión
Objetivo:
El PDLG es un programa diseñado por Xn para poner a disposición de los participantes, las mejores prácticas para ayudarlos a llevar su saber – hacer a un nivel superior. Las organizaciones líderes y gerentes para crear y dirigir la energía emocional que se necesita para asegurar la ejecución y convertir aspiraciones grandiosas en realidad.
Temáticas:
- Habilidades de Liderazgo y Gestión ¿Qué hacen los buenos líderes? | 14 de Junio.
- Liderazgo. Los 4 trabajos del Jefe. ¿Cómo logramos el compromiso y la satisfacción de las personas? | 26 y 27 de Junio.
- Propósito. El Poder del Propósito. ¿Por qué es tan importante compartir un propósito? | 9 de Julio.
- Estrategia. Diseñar la Estrategia. ¿Cómo construimos un futuro compartido? | 16 y 17 de Julio.
- Equipos de Alto Desempeño. ¿Cómo transformamos grupos de personas en equipos? | 3 de Agosto.
- Gestión. Alinear la Ejecución. ¿Cómo logramos que las personas se responsabilicen por los resultados? | 14 de Agosto.
- La transformación organizacional. ¿Por qué 7 de cada 10 transformaciones no llegan a los resultados esperados? | 28 de Agosto.
- Cambio. Enfrentar el Cambio. ¿Cómo nos adaptamos rápidamente al cambio y ayudamos a otros a hacerlo? | 4 de Setiembre.
- Valores Cultura y Resultado. ¿Qué es cultura organizacional y cómo se crea? | 14 de Setiembre.
Intervenciones:
La currícula consta de 9 intervenciones durante 4 meses, desarrolladas en tres modalidades:
- Conferencias (1): presentación que tiene como objetivo transmitir los fundamentos, la importancia y el estado del arte del tema.
- Talleres (4): Actividades de formación y desarrollo con el objetivo de concientizar, reflexionar sobre su propia experiencia, desarrollar habilidades e incorporar herramientas para llevar a la práctica.
- Conversatorios (4): desayunos de trabajo a partir de una presentación del facilitador en la que se expone el tema y se abre una discusión guiada.
pdf Folleto PDLG Xn Partners (167 KB)
Link al sitio del programa: https://www.xnpartners.com/que-hacemos/programas-abiertos/pdlg2/
