Un foco ampliado
La estrategia de PMI 4.0 busca multiplicar nuestro impacto, apoyando las necesidades de gestión aquellas personas que, independientemente de su profesión, impulsan los esfuerzos de transformación en empresas, gobiernos, comunidades y la sociedad en general.
Hemos ampliado nuestra óptica, para atender las necesidades de todos los "agentes de cambio" de nuestras sociedades, no sólo de los que se dedican exclusivamente a la Gestión de Proyectos.
Es con este objetivo que estamos desarrollando nuevos productos, nuevas certificaciones y micro-certificaciones, nuevas guías, nuevos recursos,... que sirvan para apoyar y acompañar la transformación que estamos viviendo, al ritmo que se viene dando.
En PMI creemos que la forma de transformar ideas en realidad en mediante proyectos, y queremos fortalecer y potenciar esta "Economía de Proyectos" para que se logren los cambios que las sociedades necesitan para tener cada día un desarrollo más sostenible.
Sobre los símbolos del PMI
La Economía de Proyectos requiere una identidad visual alienada con nuestros valores y con la misión que tenemos por adelante.
Representamos cada una de estas cualidades necesarias con un símbolo único, cuyo conjunto completo crea un lenguaje de diseño que se adoptará con el tiempo a medida que gradualmente comencemos a familiarizarnos con el significado detrás de cada símbolo.
Colaboración (Collaboration)
No podemos hacerlo solos. Ya sea que se asocie con un colega, cliente, empresa u organización sin fines de lucro, cada uno de nosotros aporta algo único a la mesa. Y nos fortalecemos cuando trabajamos juntos.
Determinación (Determination)
A veces los proyectos van de acuerdo al plan. La mayoría de las veces, no. Se necesita perseverancia para completar cualquier proyecto y entregar con éxito resultados que marquen la diferencia en el mundo.
Cambio (Change)
La disrupción no es nueva, es constante. Aprender a navegar el cambio es inherente a nuestro crecimiento y nos reta a evolucionar continuamente. Los desafíos mayores traen una mayor satisfacción al retribuir.
Innovación (Innovation)
Nuevas ideas. Nuevos productos. Nuevos métodos. La transformación constante es lo que nos ayuda a abordar nuevos problemas y encontrar nuevas soluciones. Traemos nuevas ideas sobre las cosas cotidianas para avanzar constantemente y mejorar la vida en todo el mundo.
Trabajo en Equipo (TeamWork)
Los proyectos son entregados por personas, pero los proyectos ganadores son entregados por equipos. La entrega del proyecto depende de los jugadores del equipo y las personas que aportan valor agregado a cualquier proyecto, fortaleciendo al equipo.
Resultados (Outcomes)
Celebramos no solo el proceso, sino el impacto positivo que los proyectos en todo el mundo tienen en la sociedad. Estamos cambiando el mundo, para mejor, un proyecto a la vez.
Crecimiento (Growth)
El cambio y la transformación, aunque a veces no son familiares, estimulan el progreso. Ya sea que se trate de desarrollo de habilidades o expansión organizacional, el crecimiento brinda nuevas oportunidades a nuestra economía y contribuye al bien común.
Visión (Vision)
Esto puede significar ser poco convencional. Puede significar proponer nuevas ideas para resolver nuevos desafíos. Se trata de la perspectiva, ver el panorama general y la capacidad de crear soluciones por ahora que sean sostenibles para las generaciones venideras.
Comunidad (Community)
Las personas que forman parte de nuestro mundo lo convierten en lo que es hoy. Nuestra comunidad. Es uno de nuestros activos más valiosos. Lo celebramos y seguimos dando la bienvenida a todos los que desean unirse a nosotros para hacer del mundo un lugar mejor
