COMUNIDAD DE LIDERAZGO FEMENINO

Networking, Empoderamiento y Sinergia

PROPÓSITO

Esta comunidad, tiene como propósito promover acciones con el fin de disminuir las brechas de género que puedan existir en distintos ámbitos laborales de nuestro país, que afecten particularmente a quienes trabajan gestionando proyectos, programas y/o portafolios. En este contexto, se buscará analizar el estado de situación en Uruguay y realizar encuentros periódicos, donde los asistentes puedan intercambiar experiencias y conocimientos específicos sobre Liderazgo Femenino en Dirección de Proyectos.

Objetivos Principales

>> Investigar, estudiar y difundir la realidad local en cuanto al liderazgo de mujeres en proyectos, incluyendo aspectos tales como:

Representación actual de mujeres líderes en proyectos en Uruguay.
Desafíos y oportunidades para las mujeres en posiciones de liderazgo. • Competencias y habilidades de las mujeres en liderazgo y en dirección de proyectos.
Necesidades de desarrollo de competencias en mujeres líderes para competir en el mundo actual.
Beneficios que aportan las mujeres a sus organizaciones en el rol de liderazgo y dirección de proyectos.
Percepción del liderazgo femenino desde la óptica de sus colegas, superiores y colaboradores, tanto hombres como mujeres.
Otros temas relacionados con el liderazgo femenino en dirección de proyectos y el empoderamiento de las mujeres.

>>Concientización de la comunidad sobre el valor que aporta la diversidad de géneros en el liderazgo.

>> Dar soporte y asesoramiento a mujeres miembros del capítulo en aspectos de liderazgo y dirección de proyectos.

>>Generar vínculos colaborativos entre el Capítulo PMI Montevideo y comunidades de empoderamiento de mujeres y organizaciones gubernamentales afines al tema.